Du willst aus deinem Fitnessstudio-Vertrag raus, weißt aber nicht, welche Frist gilt oder was ins Kündigungsschreiben muss? Hier bekommst du die aktuelle Rechtslage in einfachen Worten – plus eine fertige Vorlage zum Kopieren.  

Das Wichtigste in Kürze

 Die übliche ordentliche Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Ende der vereinbarten Vertragslaufzeit.  

 Seit dem 1. März 2022 darf sich dein Vertrag nach Ablauf der Erstlaufzeit nur noch auf unbestimmte Zeit verlängern – kündbar dann mit maximal 1 Monat Frist zum Ende der laufenden Abrechnungsperiode.  

 Eine Schriftform mit Unterschrift ist seit 2016 nicht mehr zwingend vorgeschrieben, empfehlenswert ist aber weiterhin Einschreiben oder E-Mail mit Lesebestätigung als Nachweis.  

 Ein Umzug allein reicht laut BGH-Rechtsprechung grundsätzlich nicht für eine fristlose Sonderkündigung – eine langfristige Krankheit/Verletzung mit ärztlichem Attest dagegen schon.  

Wann kannst du deinen Fitnessstudio-Vertrag kündigen?

Ordentliche Kündigung: Fristen und Laufzeit

Fitnessstudio-Verträge werden meist für 12 oder 24 Monate abgeschlossen – länger als 24 Monate darf die Erstlaufzeit in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) nicht sein, sonst ist die Klausel unwirksam. Innerhalb dieser Laufzeit gilt üblicherweise eine ordentliche Kündigungsfrist von drei Monaten zum Vertragsende. Die genaue Frist steht in deinem individuellen Vertrag bzw. den AGB deines Studios – prüfe sie dort, bevor du kündigst.  

Automatische Vertragsverlängerung: Was gilt seit 2022?

Bis 2022 haben sich viele Fitnessverträge bei verpasster Kündigung automatisch um ein weiteres Jahr verlängert. Das ist seit dem 1. März 2022 anders: Für Verträge, die seither abgeschlossen oder erstmals verlängert wurden, darf sich der Vertrag nur noch auf unbestimmte Zeit verlängern. Danach reicht eine Kündigungsfrist von maximal einem Monat zum Ende der jeweiligen Abrechnungsperiode. Praktisch heißt das: Wer die ursprüngliche Frist verpasst, sitzt nicht mehr ein ganzes Jahr, sondern maximal einen weiteren Monat fest.  

Außerordentliche Kündigung: Wann darfst du fristlos raus?

Neben der ordentlichen Kündigung gibt es Situationen, in denen eine sofortige, außerordentliche Kündigung möglich ist – unabhängig von der eigentlichen Vertragslaufzeit.  

Kündigung wegen Krankheit oder Verletzung

Eine langandauernde Krankheit oder Verletzung, die dir die Nutzung des Studios auf unabsehbare Zeit unmöglich macht, gilt als anerkannter wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung. Wichtig: Ein ärztliches Attest, das die dauerhafte oder zumindest langfristige gesundheitliche Einschränkung bestätigt, solltest du dem Kündigungsschreiben beilegen bzw. auf Verlangen nachreichen können.  

Kündigung wegen Umzug

Hier ist Vorsicht geboten: Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs rechtfertigt ein Umzug allein grundsätzlich keine fristlose Sonderkündigung – das gehört rechtlich zum allgemeinen Lebensrisiko. Manche Studioketten räumen ein freiwilliges Sonderkündigungsrecht ein, wenn es am neuen Wohnort keine zumutbare Filiale gibt – das ist dann aber eine Kulanzregelung der jeweiligen Kette, kein gesetzlicher Anspruch. Prüfe dazu die AGB deines Studios.  

Kündigung wegen Schließung oder Vertragsverletzung des Studios

Erbringt das Studio seine vertraglich geschuldete Leistung dauerhaft nicht – etwa weil Räume geschlossen bleiben oder wesentliche Geräte über längere Zeit nicht nutzbar sind – kann das ebenfalls eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.  

So kündigst du Schritt für Schritt

1. Vertrag prüfen: Laufzeit, Kündigungsfrist und eventuelle Sonderklauseln im Original-Vertrag bzw. den AGB nachlesen.  

2. Frist berechnen: Kündigungstermin so wählen, dass die Frist (i. d. R. 3 Monate zur Erstlaufzeit bzw. 1 Monat danach) sicher eingehalten wird.  

3. Kündigungsschreiben aufsetzen: Die Vorlage unten nutzen und mit deinen Daten ergänzen.  

4. Versandart wählen: Einschreiben mit Rückschein oder E-Mail mit Lesebestätigung für den Nachweisfall.  

5. Bestätigung einholen: Schriftliche Kündigungsbestätigung vom Studio anfordern und aufbewahren.  

Kostenlose Muster-Vorlage: Ordentliche Kündigung Fitnessstudio

[Dein vollständiger Name]

[Deine Adresse]

[PLZ, Ort]  

[Name des Fitnessstudios]

[Adresse des Studios]

[PLZ, Ort]  

[Ort], den [Datum]  

Kündigung meiner Mitgliedschaft, Mitgliedsnummer [Mitgliedsnummer]  

Sehr geehrte Damen und Herren,  

hiermit kündige ich meine Mitgliedschaft bei Ihnen ordentlich zum nächstmöglichen Termin.

Ich bitte Sie, mir den Erhalt dieser Kündigung sowie das genaue Vertragsende schriftlich zu bestätigen.  

Mit freundlichen Grüßen  

[Deine Unterschrift, falls postalisch]

[Dein Name]  

Kostenlose Muster-Vorlage: Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit

[Dein vollständiger Name]

[Deine Adresse]

[PLZ, Ort]  

[Name des Fitnessstudios]

[Adresse des Studios]

[PLZ, Ort]  

[Ort], den [Datum]  

Außerordentliche Kündigung meiner Mitgliedschaft, Mitgliedsnummer [Mitgliedsnummer]  

Sehr geehrte Damen und Herren,  

aufgrund einer langfristigen gesundheitlichen Einschränkung ist mir die Nutzung Ihres Fitnessstudios auf unbestimmte Zeit unmöglich. Ein entsprechendes ärztliches Attest lege ich diesem Schreiben bei.

Ich bitte um schriftliche Bestätigung der Kündigung sowie des Beendigungsdatums.  

Mit freundlichen Grüßen  

[Deine Unterschrift, falls postalisch]

[Dein Name]  

Häufige Fragen

Muss die Kündigung per Einschreiben verschickt werden?

Nein, eine bestimmte Form ist seit 2016 nicht mehr zwingend vorgeschrieben. Empfehlenswert bleibt Einschreiben mit Rückschein oder E-Mail mit Lesebestätigung, damit du den Zugang im Streitfall nachweisen kannst.  

Was passiert, wenn ich die Kündigungsfrist verpasse?

Bei Verträgen mit Abschluss/Verlängerung ab dem 1. März 2022 verlängert sich der Vertrag dann nur noch auf unbestimmte Zeit, kündbar mit maximal einem Monat Frist zur nächsten Abrechnungsperiode – nicht mehr automatisch um ein ganzes Jahr.  

Kann ich wegen eines Umzugs fristlos kündigen?

In der Regel nicht: Der BGH sieht einen Umzug als allgemeines Lebensrisiko, das keine außerordentliche Kündigung rechtfertigt. Manche Studios gewähren freiwillig ein Sonderkündigungsrecht – das steht dann in den jeweiligen AGB.  

Reicht eine Kündigung per E-Mail?

Ja, sofern der Vertrag keine strengere Form schreibt. Für den Nachweis empfiehlt sich trotzdem eine Lesebestätigung oder ein Einschreiben. 

Hinweis: Dieser Beitrag ersetzt keine individuelle Rechtsberatung.